Как принять иностранца на работу в 2024 году?
С 7 января 2024 года мигранты обязаны подать уведомление в МВД об осуществлении трудовой деятельности в течение двух месяцев с даты выдачи патента (п. 7 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ). Это новая обязанность, поэтому скорее всего кадровикам придется помогать таким работникам с заполнением5 документа.
Что должно быть прописано в трудовом договоре с иностранцем?
Трудовой договор с иностранцем почти не отличается от договора с российским сотрудником. Учитывать нужно только три правила: дата заключения — не раньше выдачи разрешения на работу; в договоре указывают информацию о визе и патенте работника, а также условия медицинского страхования (ДМС или ОМС);
«специалистом, временно пребывающим на территории Российской Федерации (далее — высококвалифицированный специалист), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся высококвалифицированным специалистом, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.
(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 240-ФЗ)»